市社直属机关党委，直属各单位党支部：
    现将中共365bet亚洲版官网委员会《关于开展“勇立潮头创新业 争创一流当标杆”作风建设专项行动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
 

中共365bet亚洲版官网委员会
2017年2月16日
 

中共365bet亚洲版官网委员会
关于开展“勇立潮头创新业 争创一流当标杆”作风建设专项行动的实施方案

    根据中共绍兴市委办公室、绍兴市人民政府办公室《关于开展“勇立潮头创新业、争创一流当标杆”作风建设专项行动的实施意见》（绍市委办发【2017】9号）文件精神，结合市社工作实际，市社党委决定在全社范围内开展“勇立潮头创新业、争创一流当标杆”作风建设专项行动，具体方案实施如下：
    一、总体要求
    认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和中央、省委、市委各项决策部署，特别是习近平总书记对浙江提出“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求。以中共中央、国务院《关于深化供销合作社综合改革的决定》（中发[2015]11号）为纲要，紧紧围绕市委、市政府工作重点，按照“改造自我、服务农民”的总体要求，不断深化供销社综合改革发展。进一步全面从严加强干部队伍建设，激发党员干部勇立潮头、争创一流的干事激情，以非凡的精神状态实现超常规发展，推动市社各项工作在新起点上实现新的飞跃。
    二、主要任务
    （一）打造铁军，着力形成“最有战斗力”的供销队伍。 打好“上下管育爱”组合拳，努力打造“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”浙江铁军绍兴军团供销团队。
    1、深入开展党性党风党纪教育。落实全面从严治党要求，加强规范党内政治生活，强化党内监督，严明“六项纪律”，引导党员干部切实增强“四个意识”。
    2、突出干事创业的用人导向。把能否担当改革重任、开创发展新局，作为评价和检验干部的重要依据；注重在市社重点工作推进中发现和使用埋头苦干、实干，干出成效的干部；建立干部能上能下机制，激励干部锐意进取、奋勇争先。
    3、大力提升干部能力水平。坚持需求导向、问题导向和实践导向，围绕市委、市政府的中心工作和市社的重点工作，有针对性地开展教育培训，强化专业理论知识学习，优化干部知识结构，不断提高干部履职能力。
    4、强化干部敬业精神。开展“打造铁军我践行”活动，形成亮旗争先的浓厚氛围。加大“为官不为”问责追责力度的同时，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，健全容错免责和纠错机制。
    5、加强对干部人文关怀。关心干部成长，经常性开展干部谈心谈话，及时了解掌握干部思想动态，积极为干部成长创造平台。
    （二）比学赶超，着力提升“最强竞争力”。强化“靠作风吃饭、以实绩说话”意识，大力比学赶超，进一步发展和壮大社有经济，更好地提升市社综合竞争力。
    1、营造争当标杆、比学赶超、创先争优浓厚氛围，助力提升干部职工竞争力。
    2、抓工作创新和项目建设，把工作创新和项目建设作为提升市社综合实力的重要抓手，做大、做强社有经济，不断增强市社竞争力。
    3、积极参与“共产党员先锋岗”、 “五型”基层党组织星级评定和“三个最佳（最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进）”评选活动。
    （三）精准服务，着力加快为农服务建设。提升为农服务，深入基层接地气，查摆问题找短板，切实帮助基层排忧解难。
    1、落实“五个一”联系制度。市社领导会同分管处要走访本系统一家社有企业、一家基层社、一家市场、一家专业合作社、一家农村电商服务站，帮助基层解决实际问题，着力打通服务群众“最后一纳米”。
    2、深化国有农产品市场公益性建设。完善最高限价、文明诚信、直销优惠、安全保险、质量追溯等五项举措；市场食品安全年检测12万个批次以上；粮批市场开展省放心市场创建工作；指导山区、农村农贸市场公益性建设。
    3、加快发展农产品电子商务。“绍兴馆”等网上农产品销售平台年销售1.2亿以上；完善“掌上绍兴供销”平台服务功能，APP用户扩大到1000户以上；全系统农产品、日用品等各类电商年销售额实现8亿以上。
    4、加快为农服务网络建设。全系统实现农副产品市场交易额126亿，连锁销售额90亿，实现农超对接年销售额1.5亿以上。实现农资销售12亿，新建农资经营示范店5家，庄稼医院5家。日用品、农资连锁店达到3500家以上。农民培训鉴定12期以上，领证720人以上。
    5、加大对外协作交流步伐。帮助对口支援的新疆阿瓦提县、四川小金县等地的林果产品在绍销售；深化与北京西城区的交流合作，加快浙江南方庆丰餐饮管理有限公司中央厨房和庆丰包子铺直营店、加盟店建设。
    （四）聚焦改革，着力深化农合联建设。以开放的理念推进农合联改革，进一步优化市、区（县、市）供销社（农合联执委会）职能，建立健全资产经营公司、农民合作基金两项制度，基本形成适应生产、供销、信用“三位一体”为农服务需求的组织网络及服务体系。拓展为农服务领域，优化鉴定站职能，积极探索为农服务新举措。
    （五）严明纪律，着力养成“最过硬作风”。持续加大正风肃纪力度，严纠“四风”问题，进一步锤炼党员干部最过硬作风。
    1、抓好党风廉政建设党委主体责任的落实和领导班子成员、单位（处室）负责人“一岗双责”的履行。
    2、发挥好直属机关纪委的监督管理责任，重抓中央八项规定精神方面的落实执行情况，严格检查和处置党员干部违反党纪政纪行为，严格党风廉政建设责任制的追究，形成党委纪委齐抓共管的长效机制。
    3、加强对市委市政府重大决策部署和市社中心工作的监督检查，依托公务员“日志式”管理考核系统，养成“当日事当日办”的良好习惯，严肃查处“庸懒散奢浮粗”等行为，确保政令畅通、政策落地。
    三、方法措施
    （一）动员部署。按照专项行动实施方案的要求，组织大家认真学习相关文件，掌握开展工作的有关要求，广泛进行宣传发动，统一思想，提高认识，形成合力。
    （二）开展专题研讨。党委中心组要利用学习时间，采取个人自学、集体交流等形式开展“作风建设”专题研讨；直属基层党组织要把“作风建设”融入学习日、三会一课等来开展专题学习。
    （三）深化作风建设专项行动，强化整改落实措施。市社组织力量在全系统内开展作风建设专项行动，特别是对群众意见比较大、反映比较集中的问题要重点进行检查、督查。对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，深入剖析原因，坚持个性问题立即改、共性问题专项改，明确整改时限，狠抓整改的落实，确保专项行动取得实效。
    四、工作要求
    1、加强组织领导。市社机关党委和直属各支部要切实增强政治责任感和使命感，认真落实抓作风建设的主体责任，把开展专项行动摆上重要议事日程，确保工作有人抓、有人落实。党组织书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自推动落实，班子成员要进一步增强敢为人先的意识，率先垂范，带头改进作风，带头干事担当，带头勇创新业。
    2、精心组织实施。要按照市里的要求，扎实推进市社的专项行动，具体工作、具体事项按照实施方案的安排有序推进，一一抓好各项措施的落实，确保人人参与，确保各阶段工作的有效衔接。做好专项行动的舆论宣传工作，克服轻视思想、敷衍态度，营造良好的氛围。
    3、强化监督问责。市社直属机关纪委要认真履行监督执纪问责的职责，严格监督检查，严格执纪问责，对监督检查中发现的问题，严肃追究有关人员责任。对上级部门督查和媒体曝光的问题，除依纪依法从严对当事人予以处理外，要实行“一案双查”，追究相关领导的责任。