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关于进一步强化岗位职责提高工作效能的意见
绍市供总〔2017〕47号

  市社直属各单位、各处室:

  为进一步推进市社机关规范化、制度化建设,不断改进机关作风,切实增强供销社机关干部职工的责任意识,更好地履行工作职责,提高工作效能,现提出如下意见:
  一、树立责任意识。市社机关干部要始终立足本职岗位,切实增强做好发展供销事业和为农服务工作的使命感、事业心和爱岗敬业的奉献精神,克服得过且过的心态,把工作标准调整到最高、工作热情调整到最大、工作劲头调整到最佳,凡事严格要求,敢于负责,努力提升工作的实效性,推动我市供销事业各项工作不断取得进步和发展。
  二、严格依规履职。市社机关各处室要严格按照“三定”
  方案的规定,依法依规履行职能。进一步明确机关内设处室的职责,真正做到各司其职,各尽其责,独立负责地开展和完成各项工作。对有关事务,责任处室不够明确,或职能涉及两个及以上处室需共同承担的,报经市社主要领导批示确定责任处室或为主责任处室,被指定处室及配合处室必须顾全大局、坚决接受任务,密切配合,加强协作,确保市社党委工作部署的贯彻落实。
  三、确保政令畅通。要把确保政令畅通作为工作的第一准则,把推动上级和市社党委决策部署的贯彻落实作为核心职责,确保有令必行、有禁必止。对中心工作和重大事项等,要坚决服从市社领导的指挥,落实市社领导的批示,自觉做到任务不推诿、困难不回避、矛盾不上交、工作不拖拉,绝不允许借口自身的特殊性而敷衍塞责、推诿扯皮。
  四、提升工作绩效。市社机关各处室要坚持求真务实,力戒官僚主义、形式主义,不搞花架子,不做表面文章,把主要精力集中在工作上,落实在行动上,切实提高工作效率。对本处室承担的工作任务,要及时研究制定落实计划、推进方案,明确完成任务和推进的安排、措施、时限,逐项细化分解落实事项,将任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人,确保每项工作都有人负责。不得以任何理由拖延和人为设置障碍。
  五、严格工作秩序。按照协调、统一、有序的要求,建立健全体现一致化、规范化、正规化的办公秩序,努力塑造市社机关的良好形象。严格执行市社机关工作规则和各项规章制度。要重视塑造供销社干部的自身形象,激发良好的精神状态,积极传承供销社“背篓精神”、“扁担精神”,提升干部职工干事创业的“精气神”,努力营造既严肃认真、又生动活泼的机关文化和工作氛围。
  六、强化督查问效。要加强对市社机关工作推进情况及履职尽责工作的监督检查,加大正向激励和督查问责力度。把强化履职尽责,提升工作效能作为年度考核、评先评优的重要依据。市社办公室牵头进一步健全工作跟踪督查机制,以市社重点工作清单和每月市社办公会议工作纪要为督查主线,及时分解立项,加大督查力度,反馈工作动态,确保重大决策和重要工作部署落实到位。市社政治处和机关纪委要切实履行监督职能,加强对作风和效能建设情况的监督检查,对违反履职尽责要求,造成不良影响或产生严重后果的,依据所应承担的责任进行责任追究。
  附件:市社及机关内设处室主要职责

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                             2017年11月6日

 

47号岗位职责

 


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